Es war ein längere Pause für unseren Podcast. Wir überlegen woran das gelegen hat und was sich seit dem getan hat. Außerdem machen wir einen schnellen Rück- und Ausblick mit drei Fragedimensionen: Keep, Kill, Improve. KEEP Was haben wir 2020 gelernt oder erreicht, dass… Weiterlesen »#008 – Keep, Kill, Improve mit Hartmut und Sebastian
Delegation und die Motive die Führungskräfte antreiben diese umzusetzen oder zu unterlassen: ein spannendes aber auch umfassendes und nicht ganz einfaches Thema. Nachdem wir das neue Thema fanden, stellten wir uns in der letzten Episode die Frage, ob und wenn ja mit wem Leute bereit… Weiterlesen »#006 – Delegierte Meinungsbildung
Nachdem wir die GISJA-Methodik als Ansatz für das Aufdecken von Emotionen auch in Video-Calls vorgestellt hatten, hat uns eine E-Mail von Christiane Pröllochs erreicht. Christiane leitet seit 2010 den Sozialdienst im Altenpflegeheim Kirchweg in Bremen und ist Autorin mehrerer Bücher. Sie befasst sich viel mit… Weiterlesen »GISJA: Adaption für Seniorenarbeit durch Christiane Pröllochs
In der letzten Episode hat uns die Themensuche hin zu (ausbleibender) Delegation und den Motiven dahinter geführt. Ein nicht einfaches Thema und eines, dass auch von betroffenen Führungskräften einiges abverlangt. Denn in der ersten Reaktion werden häufig (vermeintlich) rationale Gründe für Nicht-Delegation genannt – der… Weiterlesen »#005 – Bist Du bereit für eine Motivsuche?
Auf vielfachen Wunsch gibt es jetzt das Gespräch mit Markus Rummel zum Nachhören. Markus ist seit vielen Jahren Blind, Musikpädagoge und ein ebenso angenehmer wie spannender Gesprächpartner.Wir sprechen über die Bedeutung von Stimmen und darüber, dass auch Blinde das Zuhören lernen müssen.
Auf der Suche nach dem nächsten Thema sprechen Sebastian und Hartmut über den Wunsch nach konsequenter Delegation und beschließen die Motivlage dahinter genauer zu ergründen. Wir freuen uns über Deine Anregungen hier in den Kommentaren oder per E-Mail.
In der ersten Episode das Thema “Wie können wir auch in Video-Calls Emotionen herausarbeiten?” entdeckt. In der zweiten Runde haben wir mit Anregungen weiterer erste Lösungsideen diskutiert. Mit der GISJA-Methode gibt es in der dritten Episode zu diesem Thema jetzt ein erstes Ergebnis. GISJA steht… Weiterlesen »#003 – Die GISJA-Methode: auch in Video-Calls Emotionen aufdecken [Ergebnis]
Wir sammeln und ordnen weitere Gedanken, wie man in Videocalls und Homeoffice-Zeiten dennoch eine emphatische Brücke schlagen könnte… Hartmut und Sebastian berichten von Ihren Gesprächen mit Kollegen, Therapeuten, Blinden, Trainern und Söhnen. Mit diesen Anregungen arbeiten wir uns weiter auf eine Werkzeugkiste zu, wie man… Weiterlesen »#002 – Emotionen im Homeoffice: Jagen und Sammeln
Die gewohnten Antennen für Emotionen funktionieren nicht mehr. Wir sammeln Gedanken, wie man in Videocalls und Homeoffice-Zeiten dennoch eine emphatische Brücke schlagen können…